„Eine zu enge Sichtweise kann das Verständnis für ein Gesamtproblem oder ein Konzept beeinträchtigen.“

Anthony Stafford Beer

LEADERSHIP CONSULTING.

In unserer Beratung setzen wir auf Beobachtung, Erkenntnis und lösungsorientierte Herangehensweise. Unser Auftrag im Leadership Consulting besteht darin, die aktuelle Situation zu verstehen, ihre Entstehung nachzuvollziehen und die potenziellen Konsequenzen aufzuzeigen. Wir erarbeiten alternative Herangehensweisen, um Ihnen eine fundierte Entscheidungsgrundlage zu bieten.

Statt vorgefertigter Konzepte entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen system- und kontextbasierte Beratungsprozesse, die auf dem Markt und Ihren Kunden basieren und das Wissen Ihrer Organisation und Ihres Umfelds einbeziehen.

Unser Angebot und unsere Expertise umfassen unter anderem die Begleitung in folgenden Bereichen:

Leitbildentwicklung: Analyse, Gestaltung und Umsetzung der normativen Ausrichtung Ihrer Organisation – vom Zweck und Auftrag der Organisation bis hin zu wertebasierten Grundsätzen der Führung und Zusammenarbeit.
Strategieentwicklung und Strategie-Review: Entwicklung, Umsetzung und Akzeptanz Ihrer Strategie zur Erhaltung des heutigen Geschäfts, Realisierung zukünftiger Erfolgspotentiale und der wirksamen Gestaltung des Wandels.
Strukturentwicklung: Analyse und Diagnose der aktuellen Struktur von der «Tiefe» der Leistungs-, Koordinations-, und Führungsprozesse bis hin zur «Oberfläche» des Organigramms zur Sicherung der Lebensfähigkeit der Organisation.
Leadership-Audit: Analyse und Evaluation der Steuerungs- und Lenkungsmechanismen der Gesamtorganisation oder einzelner Einheiten zur Verbesserung der Funktionsfähigkeit des Führungssystems und der integrierten Führung von Organisation und Mitarbeitenden.
Kulturentwicklung: Analyse und Gestaltung der Organisations- und Führungskultur zur Verankerung einer gemeinsam getragenen und aktiv gelebten Unternehmenskultur.

Unsere Angebote sind sowohl vor Ort, als auch remote verfügbar. Sprechen Sie uns gerne an, um einen ersten Eindruck zu erhalten.